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Una encuesta realizada por la empresa de contratación Skillsearch a más de mil profesionales del sector del gaming de distintas partes del mundo refleja que el 44% de los desarrolladores están pensando en abandonar la industria del videojuego debido a los despidos y la inestabilidad.
Los datos obtenidos reflejan que el 22% de los encuestados fueron despidos en el último año, mientras el 12% sufrió una situación similar antes de ese periodo. La cifra de trabajadores que han visto épocas de despidos en sus estudios asciende al 28%, aunque no se hayan visto afectados.
Del 45% de los desarrolladores de la industria del videojuego que han encontrado un nuevo trabajo en la misma, apenas el 27% se siente seguro en su nuevo rol. Otra encuesta, que se realiza anualmente con motivo de la Conferencia de Desarrolladores de Videojuego, reflejó que uno de cada cuatro trabajadores fueron despidos en los últimos dos años.
El 20 por ciento de las personas que respondieron no pudieron encontrar nuevo empleo hasta después de 4 a 6 meses y el 33 por ciento lo hicieron de uno a tres meses. “Me despidieron tantas veces en los últimos 5-6 años, que tuve tantos problemas trabajando en juegos que tengo trauma y ya no puedo sentir plena confianza en ningún lado”, decía una de estas personas.
Volviendo al informe de Skillsearch, también dedica un breve apartado al impacto de la inteligencia artificial. El 64 por ciento cree que esa tecnología tiene un impacto negativo en la creatividad en la industria. El 49 por cientose mostró preocupado por el uso de la IA, en el sector, con un 30 que lo ve de manera positiva. El 21por ciento de los encuestados optaron por ser neutrales al respecto.
Ni siquiera después de un gran éxito de ventas se está a salvo. Battlefield 6 fue el videojuego que mejor rendimiento comercial tuvo el pasado año, y Electronic Arts terminó despidiendo a parte del equipo creativo. Con ese tipo de decisiones, es normal que los desarrolladores estén buscando nuevos horizontes más allá de la industria del videojuego, que se encuentra en periodo de crisis.
Usted podría pensar que no es un problema tan grave. Después de todo, siempre habrá gente dispuesta a trabajar en videojuegos. Lo que pasa es que los despidos afectan tanto a los nuevos talentos como a los desarrolladores más veteranos. Así, se está perdiendo también las oportunidades de preparar y hacer mentoría a los recién contratados, fundamental para mejores productos terminados.